摘要 ：取消折腾人的学历证明别只靠呼吁...

13日，贵阳中医学院在其官网上发布了《关于各单位要求我校开具相关入学证明、就读证明、毕业证明等材料的统一答复》的通知，告知各单位：学生的毕业证、学位证是具有法律效力的证据，足以证明其入学时间、毕业时间、就读专业、学制、学历、学位等情况，贵单位应取消此类证明或材料。（11月19日《贵州都市报》）

在毕业生提供毕业证、学位证的情况下，用人单位还强制要求毕业生提供高校出具的学历证明。这意味着盖有高校钢印的毕业证，还不如一纸手写的学历证明，这显然非常的荒唐可笑，让人无法理解和接受。

从法律角度说，毕业证、学位证，是证明毕业生学历、学位的主要证据和法律文书，具有法律效力，其法律地位是其他形式的毕业证明比不了的。而且，在移动互联网时代，即便毕业生的毕业证丢失了，查询和了解毕业生学历情况最便捷的方式就是上学信网查询，这不仅费用低廉，而且速度很快，真实可信，不像出具的学历证明还有可能造假。

但即便如此，一些用人单位只认学历证明而不认毕业证，只要毕业生提供学历证明而不上学信网查询。从本质上说，这种要求和做法，要么是一些用人单位利用自身的强势地位在刁难毕业生，在玩另一种“证明我妈是我妈”的把戏，凸显的是权力的霸道；要么是制度僵化，不肯稍加变动适应情况新变化，跟不上“互联网+”的步伐。

可以毫不客气的说，毕业证敌不过学历证明，纯粹是用人单位在折腾毕业生，实质上是在劳民伤财。高校公开呼吁用人单位取消折腾人的学历证明，不只是代表高校的态度，更是反映了广大毕业生的共同心声。然而，处于强势地位的用人单位可能压根就不搭理高校的这种呼吁，继续我行我素，仍然要求毕业生提供本不需要的学历证明，把负担全推给毕业生。

笔者以为，要切实取消折腾人、不必要出具的学历证明，不能只是靠高校软绵绵的呼吁。要彻底取消不必要的学历证明，减轻毕业生的负担，关键是相关方要完善顶层设计，配套处罚机制。一方面，以法律形式明确毕业证、学位证和学信网信息的法律地位，作为学历证明的最主要证据和依据，并普及学信网查询方式。另一方面，对毕业生提供毕业证和能够通过学信网查询到学历信息，用人单位仍然要求员工、毕业生出具学历证明的，应当给予一定的批评和惩罚，倒逼用人单位取消这种不合理的规定。